• Home
  • Kész Cégek
  • Cégalapítás menete
  • Számlanyitás
  • Áraink
  • GmbH vs UG
  • Elérhetőség
  • Home
  • Kész Cégek
  • Cégalapítás menete
  • Számlanyitás
  • Áraink
  • GmbH vs UG
  • Elérhetőség

Munkavállalás Németország területén

Számos magyar vállalkozó igyekszik külföldon munkát vállalni, mivel Nyugat-Európában nagyobb bevételre számíthat és esetleg a hazai viszonyokhoz képest jobb munkakörnyezetre is. Ha például egy magyar vállalkozó az építkezési szektorban kap megbízást egy német vállalattól, akkor az a legegyszerűbben úgy  kivitelezhető, ha a megbízott létrehoz egy gazdasági társaságot Németországban, és azzal dolgozik német területen. A cég azonban csakis törvényes kereket között tevékenykedhet, tehát az 9sszes előírt engedélyt, okiratot be kell szerezni a helyi hivataloktól, hogy törvényesen működhessen.

Sokan úgy tervezik, hogy megalapítanak egy UG-t, vagyGmbH-t, és az újonnan létrehozott társaság alkalmazza a magyar munkavállalókat, akik aztán elvégzik a munkát. Természetesen ez is egy módja annak, hogy legálisan dolgozzunk Németországban, ebben az esetben azonban szükséges kiváltani az alkalmazottaink számára a munkavállalási engedélyt Németországban. Ennek azonban szigorú feltételei vannak, aminek habár nem lehetetlen, de nem könnyű eleget tenni, és időben hosszadalmas is, s nem is beszélve a költségekről, amik ezzel járnak. A szükséges engedély beszerzése akár hónapokba is telhet, és elsősorban szükség lesz egy bejelentett német lakcímre ahhoz, hogy az alkalmazottak megkapják a munkavállalási jogot. 

Magas adók a munkabérre

Ha végül el is intézte a cég alkalmazottainak a német munkavállalási engedélyt, akkor a későbbiekben számolnunk kell a tetemes munkabér utáni járulékokkal, társadalombiztosítási díjakkal valamint az adókkal, amik a munkabért terhelik. Ezek még a magyarországinál is magasabbak, ezért ilyen feltételek mellett már nem biztos, hogy olyan előnyös lesz a németországi munkavállalási tervünk. Ha mégis inkább a munkavállalási engedély kiváltását részesítenék előnyben ügyfeleink, a részletekről tájékozódjanak a Szövetségi Munkahivatal Oldalán.

Egyszerűbb megoldás azonban, ha a fővállalkozó létrehoz egy német KFT-t (GmbH, UG), ami egy-három hét alatt elkészül, ám már a cégbírósághoz való benyújtás pillanatától vállalkozhat az ügyvezető német területen, s a munkásoknak pedig ki kell váltani a Gewerbe-t, azaz a kisvállalkozói engedélyt.

Egy ilyen Gewerbe bejelentése egy-két napot vesz igénybe, s 7500 euró bevételig teljesen adómentes, ám ez akkor, ha a Gewerbe-tulajdonos nem házas és gyermektelen, abban az esetben viszont, ha házas, és gyermekei is vannak, akkor akár évi 18 ezer euróig adómentességet élvez a jövedelme után. Efölött pedig 20-23%-os SZJA terheli a bevételt.amit  a bevétel mértékének függvényében kell megfizetniük. A megallakult GmbH vagy UG szerződést köt az emberekkel, akik rendelkeznek Gewerbeanmeldunggal, és így rövid idő leforgása alatt megkezdheti a vállalkozás a munkát német területen. Ebben aqz esetben nem lesz szükség a munkavállalási engedélyre Németországban, hiszen a Fővállalkozó szerződéses viszonyban áll a munkavállalókkal, akik szintén legális formában vállalhatnak munkát Németországban. Erkölcsit nem kell kiváltaniuk, és bemutatniuk az ügyfeleknek.
Ügyfeleinket Eladó Német Céggel is kiszolgáljuk, és ingyenes német bankszámlanyitással várjuk Berlinben.

Német cégspecialista 2010 óta. Szakértelem, precízitás...

Website Templates

created with

Website Builder Software .